トライトキャリア ICT 事業部が展開する、医療・介護現場の経験者を対象とした IT リスキ リングによるキャリア支援事業が、株式会社マイナビが運営する総合転職情報サイト『マイ ナビ転職』主催の「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 2026」において、“キャリア支援優良 企業賞”を受賞しました。
■「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD」について
公式 HP：https://tenshoku.mynavi.jp/content/bestvalueaward/
主催：株式会社マイナビ／後援：厚生労働省
■IT リスキリングによるキャリア支援について
2026 年 2 月 15 日（日）に実施された「第 115 回看護師国家試験」を受験された皆さまへ
『看護師ワーカー』では、受験生の皆さまがいち早く自己採点を行えるよう、「第 115 回 看護師国家試験 解答速報」を特設ページにて公開いたしました。
第 115 回看護師国家試験 解答速報ページ 【看護師ワーカー】
https://sokuhou.tryt-career.co.jp/kangoshi/notice/
※解答ページは登録後に閲覧いただけます
本速報は弊社の独自見解に基づき作成されたものです。
正答は後日、厚生労働省より発表される公式なものと異なる場合がございますので、 あくまで自己採点の目安としてご活用ください。
今後のスケジュール
合格発表日： 2026 年 3 月 24 日（火）午後 2 時
発表方法： 厚生労働省ホームページおよび各地の看護師国家試験運営臨時事務所等での掲示
看護師としての第一歩を踏み出す皆さまを、当社はこれからも全力で応援いたします。
転職・採用支援サービス『栄養士ワーカー』『デンタルワーカー』『PTOTSTワーカー』の専門求人サイトがリニューアルオープンしました。
よりスムーズに求人検索・情報収集ができるようになり、理想の働き方を見つけやすくなりました。
・『栄養士ワーカー』：https://eiyoushi-worker.com/
・『デンタルワーカー』：https://dental-worker.com/
・『PTOTSTワーカー』：https://ptotst-worker.com/
このたび、株式会社トライトのグループ会社である株式会社トライトキャリアにおいて、特定の求職者様にビジネスチャットを通じてファイルを送信する際、誤って別のファイルを添付したことにより、個人情報が漏洩する事案が発生いたしました。
関係者の皆様には、多大なるご迷惑とご心配をおかけしましたことを、心より深くお詫び申し上げます。
記
１. 情報漏洩の概要と経緯
2025年9月12日、トライトキャリアの従業員が、特定の求職者様1名に対し、転職支援を目的としてビジネスチャットにて業務上必要なファイルを送信する際、添付ファイルの確認を怠り、誤って2,008名分の個人情報が記載されたファイルを送信する事案が発生いたしました。同日、本件を把握した直後に、当該求職者様に対して誤送信ファイルの削除を依頼し、削除完了の報告を受けました。その後、9月16日に個人情報保護委員会へ本件を報告し、個人情報漏洩の可能性がある事案として調査を進めてまいりましたが、10月10日、当該求職者様が誤送信されたファイルを削除前に開封していた事実が確認され、個人情報の漏洩が発生したことが判明いたしました。なお、現時点において、漏洩した個人情報の不正利用等による被害の報告は受けておりません。
・発生日時：2025年9月12日
・漏洩した個人情報の数：2,008名分
・漏洩した個人情報の項目：2025年9月10日時点でトライトキャリアが運営するサービスに
登録されていた方のうち、2025年9月1日～9月10日の間に応募先企業にて
面接を実施された方の「氏名」及び「応募先の名称」
２. 再発防止策について
このたびの事態を重く受け止め、事業運営体制の見直しや改善、従業員に対する個人情報保護及び情報セキュリティポリシー等の周知徹底を図り、再発防止に努めてまいります。
３. 本件に関するお問い合わせ先について
株式会社トライトキャリア 個人情報保護事務局
E-mail: privacy-inquiry@tryt-career.co.jp
以上
＜報道関係者からのお問い合わせ先＞
トライトグループ 広報部
E-mail: info@tryt-group.co.jp
TEL: 03-5436-7345 受付時間：平日9:00～18:00 （土日祝除く）
転職・採用支援サービス『保育士ワーカー』『介護ワーカー』『看護師ワーカー』の専門求人サイトがリニューアルオープンしました。
よりスムーズに求人検索・情報収集ができるようになり、理想の働き方を見つけやすくなりました。
・『保育士ワーカー』：https://hoikushi-worker.com/
・『介護ワーカー』 ：https://kaigoworker.jp/
・『看護師ワーカー』：https://iryouworker.com/
医療・介護・保育分野を中心とする人材サービスとデジタルソリューション等の事業を提供する株式会社トライト（東京本社：東京都品川区、大阪本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：笹井 英孝）は、2024年4月1日、トライトグループ3社（株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング）に94名の新卒社員を迎え、コングレスクエア日本橋（東京都中央区）にて、5年ぶりとなる「リアル」での入社式を開催しました。
また、式典後に行われた集合研修では、企業理念について学ぶ時間が設けられ、トライトグループの企業理念に掲げるパーパス（存在意義）とバリュー（行動指針）の意味合いや、その実践によって実現したい未来について、一人一人が考えを深めました。新卒社員は、医療福祉業界に携わる一員として、これから始まる様々な業務を通じて、誰もが幸せに暮らせる未来の創造に向けて挑戦してまいります。
■入社式 概要
- 開会の挨拶
- 役員代表挨拶
- 辞令交付
- 式辞（代表取締役社長 笹井より）
- 先輩社員祝辞（2018年新卒入社社員より）
- 新卒入社社員答辞・決意表明（新入社員 2名より）
- 閉会の挨拶
■トライト代表取締役社長 笹井 英孝 式辞（要旨抜粋）
新入社員の皆さん、トライトグループへのご入社おめでとうございます。トライトグループは、人材紹介やデジタルソリューションによって、人員不足の解消や現場の負担軽減に貢献し、働き甲斐のある職場を実現するということをパーパスとしている企業です。医療福祉と建設の人材サービス事業、医療福祉系のICTソリューション事業を中心に成長し、昨年7月には念願の東京証券取引所への上場を果たしました。
いつも新入社員の皆さんへお話ししているアドバイスを一つ、お伝えしたいと思います。それは、「目標を決める」ということです。目的意識を明確に持った時に、目標にたどり着く道のりが鮮明に見え、「自分は何のために働いているのだろう？」「自分はなぜこんなに苦労をしているのだろう？」という不安が消えていきます。
これから営業所などの配属先では、モチベーション高く、熱い想いとエネルギーを持って、働いている先輩社員の仕事ぶりを目の当たりにすると思います。その勢いとスピード感に最初は戸惑うかもしれませんが、自分自身の目標をしっかり持っていれば、自分の成長を着実に感じられるようになり、仕事がどんどん楽しくなります。
私にも新入社員として第一日目を迎えた日がありましたが、その時に今のような人生を辿るとは全く考えていませんでした。中学の先は高校で高校の先が大学で、というような決まりきった人生はここからはありません。トライトグループに入社して自分が何を実現するのか、目標を持って一生懸命仕事と向き合い、悩んでみてください。皆さんの頑張りと活躍を期待しています。
【株式会社トライトについて】
株式会社トライトは、「医療福祉業界を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。」をパーパスに掲げ、人材サービス及びデジタルソリューションを通じて医療福祉従事者が働きやすい職場環境の構築を目指しています。主軸の人材サービス事業においては、人手不足が深刻化する地方への展開に注力し、キャリアアドバイザーによるコンサルティングサービスを提供しています。また、新規事業であるダイレクト・リクルーティングサービスや、ICT推進による医療・介護の生産性向上のための取り組みも強化しています。引き続き、医療福祉業界の人材不足をはじめとする社会課題の解決に挑み、持続可能な社会の実現に向けて貢献してまいります。
＜報道関係者からのお問い合わせ先＞
トライトグループ 広報・渉外・サステナビリティ統括部
TEL: 03-5436-7345 E-mail: info@tryt-group.co.jp
医療・福祉分野および建設分野の⼈材紹介・派遣サービス事業グループを統括するトライトグループ（本社：大阪府大阪市、東京本部：東京都品川区、代表取締役CEO：笹井 英孝）は、4月3日に87名の新入社員を迎えた入社式を開催しました。
全国各地からオンラインで参加した社員の心を一つにするために、「これまでの人生で最も輝いている瞬間を収めた写真」を一人一人から集めて、一枚の背景画像にまとめました。これから共に切磋琢磨していく仲間たちが映った画像をバックに、社会人としての大きな一歩を踏み出しました。
当グループでは、医療福祉・建設施工といったエッセンシャル産業における人材不足などの社会課題解決に向けて、一人でも多くの人々がご自身の仕事に誇りが持てること、そしてその先の活力ある社会の実現に貢献していくために、社内の人材育成に注力してまいります。
| 代表取締役CEO 笹井 英孝 式辞（要旨抜粋） 新入社員の皆さん、トライトグループへのご入社おめでとうございます。当グループは、医療福祉と建設の人材サービス事業を中心にここまで成長し、従業員数、拠点数共に大きく拡大しました。医療福祉業界において、人材紹介やデジタルソリューションによって、人員不足の解消や現場の負担軽減に貢献し、働き甲斐ある職場を実現するということを目指しています。 本日、皆さんに意識してもらいたいことが二つあります。一つは、我々が医療福祉の業界で仕事をしているということの意味合いです。我々の物事の考え方や、社内ルールは、医療福祉業界で働く方々への配慮がベースとなっています。例えば、世の中ではマスクの着用は個人の自由意思となっている中、トライトグループの社員は、医療福祉施設の従事者の方々の感染リスクをできる限り減らすために、オフィスでマスクの着用を義務づけています。当グループと関わる方々の価値観や働き方に共感し、寄り添うために、我々にできることは何かを常に考えることがとても大切です。 もう一つは、皆さんに「目標」を持ってほしいということです。これからの人生、順風とは行かないこともあると思いますし、辛いと感じる時もあると思います。辛い時に辛いと感じないためには、その辛いことが自分の目標につながっているという意識と自覚が必要です。明確な目標を持ち、日々その目標を意識し、それに向かって毎日努力すること。これがとても大事です。まだ目標が明確になっていない人もいると思います。そういう方はこれから時間をかけて目標を是非、見つけに行ってください。 皆さんと仕事が一緒にできること、ともに社会への貢献ができることを、とても楽しみにしています。 |
【トライトグループについて】
トライトグループは、株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング、株式会社HAB＆Co.の4社から構成された、主に医療福祉業界・建設業界の人材紹介・派遣サービス事業を展開する企業です。「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、主軸サービスである人材紹介・派遣業に加え人材育成・キャリア支援を強化し、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足とそれに起因する社会課題の解決へ寄与することを目指しています。
https://tryt-group.co.jp/
医療・福祉分野及び建設分野の⼈材紹介・派遣サービス事業グループを統括する株式会社トライト（本社：大阪府大阪市、東京本部：東京都品川区、代表取締役CEO：笹井英孝、以下「トライト」）は、人材不足が深刻な課題となる介護業界の魅力を訴求し、一人でも多くの方々が介護業界で働くきっかけを持てるよう、そのコミュニケーションの強化に努めてきました。この度、トライトの常務執行役員CMOマーケティング本部長堀内公博が、将来の転職希望者とのコミュニケーション実現に向けたLINE活用法について、LINE・Micoworks共催のオンラインセミナーに登壇します。本セミナーは、LINE株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：出澤 剛）とMicoworks株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役：山田 修）との共同開催となります。
◆セミナーについて
公開求人件数約9.3万件を有するトライトが運営する「介護ワーカー」では、転職活動を検討している求職者の方々が多く登録されています。求職者、或いは将来転職を考えている方々一人ひとりに対する情報提供や、より良いコミュニケーションの実現に向けて、LINEとMicoCloud（ミコクラウド）の活用方法や具体的な事例について、分かりやすくご紹介します。
現在、介護業界の人材不足は深刻な問題となっており、2025年度には約243万人の介護従事者が必要であると推定されています*1。人材の確保に向けて介護業界への就業希望者を増やしていくために、トライトではLINEなどのソーシャルメディアを活用することで潜在層の底上げを目指します。
*1厚生労働省「第8期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数について（令和3年7月9日）」
＜セミナー概要＞
日 時 ： 3月3日 (金) 11:00-12:30
費 用 ： 無料
定 員 ： 300名
場 所 ： オンライン
申込み ： 事前申し込み制
U R L ： 【人材業界向け】LINE経由で面接設定率が127%に向上！ 求職者に選ばれる転職サービス「介護ワーカー」のLINE活用法 (mico-cloud.jp)
◆ 登壇者の紹介
株式会社トライト 常務執行役員
CMOマーケティング本部長 堀内 公博
1999年楽天に入社。サービス・新規事業開発などに従事後、マーケティング部を立ち上げ、グループのマーケティング基盤を構築。その後、コナミデジタルエンタテインメントにて海外モバイル事業責任者、グローバルマーケティング責任者を経て、2020年8月当グループ参画、執行役員CMOマーケティング本部長就任。2022年4月常務執行役員就任。
株式会社トライト
マーケティング本部 CRM課 大野 陽貴
2017年10月トライトグループ入社。現在はCRM領域/SNS領域の戦略/運用に従事。
◆介護ワーカーについて
トライトグループが展開する介護従事者向けの転職サービスサイトで、2013年のオープン以来、年間約3万人が転職を成功させています。2022年に「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者認定制度」の適正事業者として認定されたトライトは、介護業界の課題解決に向けて、介護従事者だけでなく介護施設に寄り添ったサービスを提供しています。
介護求人・転職なら介護求人情報サイト｜介護ワーカー (kaigoworker.jp)
【株式会社トライトについて】
株式会社トライトは、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング等の人材紹介・派遣サービス事業各社を統括する企業です。「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、主軸サービスである人材紹介・派遣業に加え人材育成・キャリア支援を強化し、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足とそれに起因する社会課題の解決へ寄与することを目指しています。
https://tryt-group.co.jp/
【お問い合わせ】
トライトグループ 広報・渉外・サステナビリティ統括部
TEL:03-5436-7670 E-mail: info@tryt-group.co.jp
トライトグループは、2023年4月入社予定の内定者を対象とした内定式をオンライン形式にて執り行いました。当日は、代表取締役CEOと執行役員2名から新入社員に向けてメッセージを送ったほか、内定者2名による決意表明が行われました。
【2022年度 内定式 概要】
日 時：2022年10月3日（月） 参加者：代表取締役CEO、執行役員3名、内定者95名
プログラム １ 開会の辞 ２ 代表取締役 CEO 笹井からの挨拶 ３ 常務執行役員 営業本部長 野澤からの挨拶 ４ 常務執行役員 マーケティング本部長 堀内からの挨拶 ５ 執行役員 人事本部長 小田村からの挨拶 ６ 内定者代表 決意表明（男性1名、女性1名）
代表取締役CEO 笹井英孝 挨拶（要旨抜粋）
内定者のみなさんまずは内定おめでとうございます。多くの方を来年お迎えできること楽しみにしています。
今日は皆さんに目標を持つことの大切さについてお話ししたいと思います。
好きなことをやろうと思うと辛いことに遭遇することがあります。本当に辛いことがあった時に、歯を食いしばれるかどうかは、どれぐらい目標や夢に対する思いが強いかどうかで決まります。夢や目標がなければ、一つ辛いことがあると嫌になって、二つ辛いことがあると心が折れて、三つ辛いことがあると諦めてしまいます。その場所で成し遂げたい夢や具体的な目標があると、辛いことがあったとしても自分の糧になるという捉え方になるかもしれません。どんな夢でも目標でもいいので、ぜひ皆さんにも持ってほしいと思います。そこに向かって努力してください。そして、その過程には絶対辛いことや失敗があることを覚悟してください。そういうことになっても心折れずに、よりさらに努力を継続してください。そういう時に本当に夢や目標が実現し、後悔のない人生が送れるのだろうと思います。 ここから入社までの間に半年に何か目標を持ってみてはどうでしょうか。学生の時にしかできないこともあると思いますが、そのほかにも、ビジネスの勉強や語学の勉強もおすすめです。半年間真剣に勉強をすれば、入社の時にスタートダッシュをしてリードできるかもしれません。ビジネスの世界では少しでも努力して力を付けた人が勝ちます。この半年間をぜひ有意義に使ってほしいと思います。 来年の４月にまたみなさんと今日のような晴れ晴れとした天気の中、晴れ晴れとした気分で、晴れ晴れとした表情でお会いできることを楽しみにしています。
■内定者代表 決意表明（要旨抜粋）
・2023年入社予定・男性 本日は私たち内定者のために、内定式を開催していただき誠にありがとうございます。ただいま、笹井社長をはじめ経営幹部の皆様から、温かい励ましのお言葉を頂戴し、深く感銘を受けるとともに、決意も新たに身が引き締まる思いでございます。トライトグループには、求職者様や法人様に貢献するのはもちろんのこと、社内で支え合い、挑戦していく環境があり、それは私たちにとっても非常に心強いものでございます。私たち内定者一同は、トライトグループの一員となることを決意いたしました。私たちが忘れてはいけないのは「素直さと主体性」だと思っています。 まだまだ至らない点の多い私たちではございますが、素直さと主体性をもち、一日でも早く会社の力になれるよう精進してまいります。上司の皆様や先輩方にはご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが、力強くご指導いただきますようお願い申し上げます。
残りの学生生活では、トライトグループの三つの行動指針を胸に、今よりもさらに成長した状態で来年の春を迎えられるよう、一日一日を大切に過ごしていきます。
・2023年入社予定・女性 本日は、私たち内定者のために、内定式を催していただき、誠にありがとうございます。内定者を代表いたしまして、心から御礼申し上げます。また先程は、笹井社長をはじめ幹部の皆さまより温かい言葉を頂戴し深く感銘を受けるとともに、気持ちを新たにこれから精進してまいりたいと強く感じました。 近年、新型コロナウイルスの影響により以前にも増して医療の需要が高まってきています。そんな中、社会の根底を支える医療・介護・保育・建設業界に携わる人々に直接的に関わることのできる会社の一員となれますことを、心より誇りに思います。私どもをトライトグループの社員として受け入れてくださることを大変ありがたく光栄に思っております。 内定者一同、全国各地から様々な志を持ち集まりました。一人一人がしっかりと目標を持ち、それに向かい切磋琢磨することでより一層の会社の発展に貢献してまいります。まだまだ至らぬ点の多い私たちではありますが、先輩方に負けないほどの熱量をもち、仕事に取り組むことを誓います。私たちが真摯に仕事に取り組むことで、ひとりの明日を変えることに繋がり、そしてその積み重ねが社会の未来を変えていくことへと繋がると信じています。 上司の皆様や先輩方にはお世話になりますが、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
内定式実施後には懇親会を行い、同期入社となる予定の内定者どうしの親睦を深めました。今後は2023年4月の入社までの間に、学生から社会人への意識転換やトライトグループでキャリアアドバイザーとしての働くための意識転換などをテーマとした内定者研修が定期的に開催される予定です。
医療・福祉分野の⼈材紹介・派遣サービス事業を行う株式会社トライトキャリア（本社：大阪府大阪市、東京本部：東京都千代田区、代表取締役：笹井 英孝、以下、トライトキャリア）は、茨城県内に水戸支社を開設しました。水戸支社は茨城県内での初めての拠点展開です。
水戸支社の開設にあたり、介護職やその関連職種の人材紹介を手掛ける部門が同支社内での業務を開始します。茨城県への支社開設は、トライトグループにとっても今回が初めてです。
トライトキャリアは、転職活動を行う求職者の方や人材を募集される事業者様の希望や特性、また地域特性を熟知した担当者による充実したサポートを行うことを目的とし、これまでも地方展開を積極的に行ってきました。今回の水戸支社の開設により、茨城県およびその周辺地域の医療・福祉業界を人材領域から支えるパートナーを目指し、事業活動を行ってまいります。
【新支社詳細情報】
■新支社名 ： 株式会社トライトキャリア 水戸支社
■開設日 ： 2022年9月1日
■住所 ： 茨城県水戸市桜川一丁目1番25号 大同生命水戸ビル4