医療・福祉分野の⼈材紹介・派遣サービス事業を行う株式会社トライトキャリア（本社：大阪府大阪市、東京本部：東京都品川区、代表取締役：笹井 英孝、以下、トライトキャリア）は、求職者向けに展開する新総合サービスサイト「TRYTワーカー（トライトワーカー）」（URL：https://tryt-worker.jp/）を開設しました。
トライトキャリアは2006年に看護師向け転職・就職サービスサイト「医療ワーカー」を開設して以来、医療・福祉領域の各職種に特化した転職・就職サービスサイトを運営してきました。運営する９つのサービスサイト※１の累計登録者数は2021年に100万人を超え、医療・福祉関連職種の多くの方々の転職・就職活動をサポートしています。
新総合サービスサイト「TRYTワーカー」では、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。これにより、希望条件を従来以上に反映した求人情報の案内が実現します。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。
トライトキャリアは、医療・福祉領域に特化したキャリアアドバイザーによるサポートを全国展開で実施し、地域特性を熟知した上で転職活動の支援を行っているほか、転職や職種ごとの業務に役立つ情報を網羅したサービスサイトの運営、LINE公式アカウントによる転職活動をサポートする情報提供など、リアルとデジタルを融合した多面的なチャネルで求職者のサポートを行っています。新総合サービスサイト「TRYTワーカー」の開設を契機とし、求職者の多様なニーズにお応えできるサービス開発により一層注力してまいります。
※1 2022に合併した旧株式会社ウェルクスが運営していたサービスサイトを除く、以下サービスサイト
介護ワーカー、介護ワーカー×派遣、医療ワーカー、保育士ワーカー、保育士ワーカー×派遣、ドクターズワーカー、PTOTSTワーカー、デンタルワーカー、栄養士ワーカー
【株式会社トライトキャリア概要】
株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界の人材紹介・派遣サービスを行う会社です。「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というグループビジョンのもと、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足とそれに起因する課題の解決へ寄与することを目指しています。
本社所在地 : 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18 階
東京本部 : 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
代表取締役社長 : 笹井英孝
株式会社トライトキャリア https://tryt-career.co.jp/
トライトグループ https://tryt-group.co.jp/
トライトグループは、2023年4月入社予定の内定者を対象とした内定式をオンライン形式にて執り行いました。当日は、代表取締役CEOと執行役員2名から新入社員に向けてメッセージを送ったほか、内定者2名による決意表明が行われました。
【2022年度 内定式 概要】
日 時：2022年10月3日（月） 参加者：代表取締役CEO、執行役員3名、内定者95名
プログラム １ 開会の辞 ２ 代表取締役 CEO 笹井からの挨拶 ３ 常務執行役員 営業本部長 野澤からの挨拶 ４ 常務執行役員 マーケティング本部長 堀内からの挨拶 ５ 執行役員 人事本部長 小田村からの挨拶 ６ 内定者代表 決意表明（男性1名、女性1名）
代表取締役CEO 笹井英孝 挨拶（要旨抜粋）
内定者のみなさんまずは内定おめでとうございます。多くの方を来年お迎えできること楽しみにしています。
今日は皆さんに目標を持つことの大切さについてお話ししたいと思います。
好きなことをやろうと思うと辛いことに遭遇することがあります。本当に辛いことがあった時に、歯を食いしばれるかどうかは、どれぐらい目標や夢に対する思いが強いかどうかで決まります。夢や目標がなければ、一つ辛いことがあると嫌になって、二つ辛いことがあると心が折れて、三つ辛いことがあると諦めてしまいます。その場所で成し遂げたい夢や具体的な目標があると、辛いことがあったとしても自分の糧になるという捉え方になるかもしれません。どんな夢でも目標でもいいので、ぜひ皆さんにも持ってほしいと思います。そこに向かって努力してください。そして、その過程には絶対辛いことや失敗があることを覚悟してください。そういうことになっても心折れずに、よりさらに努力を継続してください。そういう時に本当に夢や目標が実現し、後悔のない人生が送れるのだろうと思います。 ここから入社までの間に半年に何か目標を持ってみてはどうでしょうか。学生の時にしかできないこともあると思いますが、そのほかにも、ビジネスの勉強や語学の勉強もおすすめです。半年間真剣に勉強をすれば、入社の時にスタートダッシュをしてリードできるかもしれません。ビジネスの世界では少しでも努力して力を付けた人が勝ちます。この半年間をぜひ有意義に使ってほしいと思います。 来年の４月にまたみなさんと今日のような晴れ晴れとした天気の中、晴れ晴れとした気分で、晴れ晴れとした表情でお会いできることを楽しみにしています。
■内定者代表 決意表明（要旨抜粋）
・2023年入社予定・男性 本日は私たち内定者のために、内定式を開催していただき誠にありがとうございます。ただいま、笹井社長をはじめ経営幹部の皆様から、温かい励ましのお言葉を頂戴し、深く感銘を受けるとともに、決意も新たに身が引き締まる思いでございます。トライトグループには、求職者様や法人様に貢献するのはもちろんのこと、社内で支え合い、挑戦していく環境があり、それは私たちにとっても非常に心強いものでございます。私たち内定者一同は、トライトグループの一員となることを決意いたしました。私たちが忘れてはいけないのは「素直さと主体性」だと思っています。 まだまだ至らない点の多い私たちではございますが、素直さと主体性をもち、一日でも早く会社の力になれるよう精進してまいります。上司の皆様や先輩方にはご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが、力強くご指導いただきますようお願い申し上げます。
残りの学生生活では、トライトグループの三つの行動指針を胸に、今よりもさらに成長した状態で来年の春を迎えられるよう、一日一日を大切に過ごしていきます。
・2023年入社予定・女性 本日は、私たち内定者のために、内定式を催していただき、誠にありがとうございます。内定者を代表いたしまして、心から御礼申し上げます。また先程は、笹井社長をはじめ幹部の皆さまより温かい言葉を頂戴し深く感銘を受けるとともに、気持ちを新たにこれから精進してまいりたいと強く感じました。 近年、新型コロナウイルスの影響により以前にも増して医療の需要が高まってきています。そんな中、社会の根底を支える医療・介護・保育・建設業界に携わる人々に直接的に関わることのできる会社の一員となれますことを、心より誇りに思います。私どもをトライトグループの社員として受け入れてくださることを大変ありがたく光栄に思っております。 内定者一同、全国各地から様々な志を持ち集まりました。一人一人がしっかりと目標を持ち、それに向かい切磋琢磨することでより一層の会社の発展に貢献してまいります。まだまだ至らぬ点の多い私たちではありますが、先輩方に負けないほどの熱量をもち、仕事に取り組むことを誓います。私たちが真摯に仕事に取り組むことで、ひとりの明日を変えることに繋がり、そしてその積み重ねが社会の未来を変えていくことへと繋がると信じています。 上司の皆様や先輩方にはお世話になりますが、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
内定式実施後には懇親会を行い、同期入社となる予定の内定者どうしの親睦を深めました。今後は2023年4月の入社までの間に、学生から社会人への意識転換やトライトグループでキャリアアドバイザーとしての働くための意識転換などをテーマとした内定者研修が定期的に開催される予定です。
医療・福祉分野の⼈材紹介・派遣サービス事業を行う株式会社トライトキャリア（本社：大阪府大阪市、東京本部：東京都千代田区、代表取締役：笹井 英孝、以下、トライトキャリア）は、茨城県内に水戸支社を開設しました。水戸支社は茨城県内での初めての拠点展開です。
水戸支社の開設にあたり、介護職やその関連職種の人材紹介を手掛ける部門が同支社内での業務を開始します。茨城県への支社開設は、トライトグループにとっても今回が初めてです。
トライトキャリアは、転職活動を行う求職者の方や人材を募集される事業者様の希望や特性、また地域特性を熟知した担当者による充実したサポートを行うことを目的とし、これまでも地方展開を積極的に行ってきました。今回の水戸支社の開設により、茨城県およびその周辺地域の医療・福祉業界を人材領域から支えるパートナーを目指し、事業活動を行ってまいります。
【新支社詳細情報】
■新支社名 ： 株式会社トライトキャリア 水戸支社
■開設日 ： 2022年9月1日
■住所 ： 茨城県水戸市桜川一丁目1番25号 大同生命水戸ビル4
トライトグループは、事業の拡大に伴い、効率的な事業運営と快適な労働環境の確保を図るため、東京本部を新オフィスへ移転することを決定しましたのでお知らせします。
【東京本部移転詳細】
住 所 東京都品川区大崎１丁目２ー２
アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
営 業 開 始 日 2022年9月26日
移転会社（部門） 株式会社トライト
株式会社トライトキャリア
（看護関連職、保育関連職、医療福祉派遣、営業企画部等）※１
株式会社トライトエンジニアリング
※１ 株式会社トライトキャリアのうち、新宿アイランドタワーの東京第二オフィスに配置されている部門（介護関連職、PT・OT・ST、検査技師関連職、歯科関連職、栄養士）は、移転は行わず従来どおり東京第二オフィスにおいて業務を継続します。
～完全無料で講座受講が可能な特待生制度もご案内～
医療・福祉分野の⼈材紹介・派遣サービス事業を行う株式会社トライトキャリア（本社：大阪府大阪市、東京本部：東京都千代田区、代表取締役：笹井 英孝、以下、トライトキャリア）は、介護業界への転職を検討する方を対象とした「介護の資格取得セミナー」を9月7日（水）にオンラインで開催します。
老齢人口の増加とともに、介護施設や様々な介護サービス業務に従事する介護職のニーズは高まり続けています。介護職の有効求人倍率※１は2018年に年平均4倍を超えて以降も高い状態が継続しており、この状況が続けば2040年には介護従事者が約69万人不足すると予測されています。※２
このような背景の中、人手不足による介護の質の低下や労働環境の悪化を招かないよう、介護施設等では介護職の経験者だけではなく異業種からも幅広く人材募集を行っています。介護職は未経験の方、また、研修の受講や資格の保有がない方でも従事可能な職業ですが、専門知識を得る研修の受講や資格の取得が以下のような介護現場の機能維持や課題解決にも寄与すると考えられていることから、人材採用においては資格保有者や研修修了者のニーズが高い傾向にあります。
【介護職員の研修受講や資格取得が寄与する事項】
- より安全で質の高い介護サービスの提供
- 効率的な施設の運営や職員の定着
- 介護職員の健康維持
- 介護職員のキャリアアップや収入アップ
トライトキャリアでは、介護職の入り口と言われる「介護職員初任者研修」の講座を2020年から展開しています。47都道府県470教室での受講が可能で、転職情報サイト「介護ワーカー」（URL https://kaigoworker.jp/）に登録し介護業界にチャレンジされる方を中心に、開講以来1700名を超える修了者を輩出してきました。一定の条件下で適用され受講料が無料となる特待生制度を設けており、多くの方がこの制度を利用して介護職へのチャレンジを果たしています。
本セミナーは介護職へ関心を持つ方を対象に、介護業界の状況や介護職の仕事内容、介護職に関連する資格などの情報を提供し、転職活動に生かしていただくことを目的に開催します。
トライトキャリアでは、医療・福祉業界の人材紹介・派遣事業で培ってきた知見を生かし、今後も医療・福祉業界の仕事に従事する人のスキルアップ、キャリアアップにつながる情報やサービスを提供してまいります。
【介護の資格取得セミナー概要】
開催日 ： 9月7日（水）
昼開催：14：00～15：00
夜開催：19：00～20：00 ※内容は各回同じ
場所 ： オンライン
参加費 ： 無料
参加申し込み ： 参加には事前のお申込みが必要です
申し込みURL https://onl.tw/83jMz43
※１ 厚生労働省 一般職業紹介状況 介護サービスの職業
※２ 厚生労働省 第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について
※３ 採用法人・施設によって異なる
【株式会社トライトキャリア概要】
株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界の人材紹介・派遣サービスを行う会社です。「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というグループビジョンのもと、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足とそれに起因する課題の解決へ寄与することを目指しています。
医療・福祉分野の⼈材紹介・派遣サービス事業を行う株式会社トライトキャリア（本社：大阪府大阪市、東京本部：東京都千代田区、代表取締役：笹井 英孝、以下、トライトキャリア）は、岩手県盛岡支社および富山県富山支社を開設しました。いずれも岩手県内および富山県内での初めての拠点展開です。
盛岡支社と富山支社の開設にあたり、いずれも看護師やその関連職種の人材紹介を手掛ける部門が同支社内での業務を開始します。岩手県および富山県への支社開設は、トライトグループ全体においても今回が初めてです。
トライトキャリアは、転職活動を行う求職者の方や人材を募集される事業者様の希望や特性、また地域特性を熟知した担当者による充実したサポートを行うことを目的とし、これまでも地方展開を積極的に行ってきました。今回の盛岡支社と富山支社の開設により、岩手県および富山県とその周辺地域の医療福祉業界を人材領域から支えるパートナーを目指し、事業活動を行ってまいります。
【新支社詳細情報】
株式会社トライトキャリア 盛岡支社
■開設日 ： 2022年7月19日
■住所 ： 岩手県盛岡市盛岡駅前通15番20号 東日本不動産盛岡駅前ビル4階
株式会社トライトキャリア 富山支社
■開設日 ： 2022年7月19日
■住所 ： 富山県富山市新桜町4-28 朝日生命富山ビル4階
医療・福祉分野の⼈材紹介・派遣サービス事業を行う株式会社トライトキャリア（本社：大阪府大阪市、東京本部：東京都千代田区、代表取締役：笹井 英孝、以下、トライトキャリア）は、沖縄地方初の拠点となる沖縄支社を那覇市内に開設しました。
今回沖縄支社の開設にあたり、保育士やその関連職種の人材紹介を手掛ける部門が同支社内での業務を開始します。トライトグループ内における沖縄県への拠点展開は、建設業界向けの人材紹介・派遣サービスを手掛ける株式会社トライトエンジニアリングに続いての展開です。
トライトキャリアは、転職活動を行う求職者の方や人材を募集される事業者様の希望や特性、また地域特性を熟知した担当者による充実したサポートを行うことを目的とし、これまでも地方展開を積極的に行ってきました。今回の沖縄支社の展開により、沖縄地方の医療福祉業界を人材領域から支えるパートナーを目指し、事業活動を行ってまいります。
【新拠点詳細情報】
■拠点名 ： 株式会社トライトキャリア 沖縄支社
■展開事業 ： 有料職業紹介事業
■拠点開設日： 2022年6月1日
■住所 ： 沖縄県那覇市久米二丁目3番15号 COI那覇ビル6階
半数が取り組みに意欲的、今の専門性を深めたい傾向
～勤務先での支援は約半数、望むのは「学習するための資金や教材などの支援」～
医療・福祉分野の⼈材紹介・派遣サービス事業を行う株式会社トライトキャリア（本社：大阪府大阪市、東京本部：東京都千代田区、代表取締役CEO：笹井 英孝）は、看護職508名を対象に、「看護職のリスキリング・スキルアップに関する実態調査」を実施しました。
【調査実施の背景】
個人が持つ知識や能力を「新しい価値を生む資本」として捉える「人的資本」の考えの広まりや、DX （デジタルトランスフォーメーション）などによる職務や業務の大幅な変化が想定される中、これまでの社会人学習から一歩踏み込み、変化に適応するために必要なスキルや知識を習得する「リスキリング」に注目が集まっています。
リスキリングは主にオフィスでのビジネスに従事する人々を対象にした議論が深まっていますが、医療福祉業界においてもDXの推進やICT化が急がれていること等を背景に、同様に今後必要性が増してくるものと考えられます。しかしながら、医療福祉業界におけるリスキリングの取り組みに関する情報は多くはない状況です。
本調査は、5月12日の「看護の日」を機に、看護職として医療福祉業界に従事している方々を対象に、リスキリングの考えや取り組みがどの程度進んでいるのか、また、その前段にあるスキルアップへの取り組み実態を明らかにする目的で実施しました。
調査結果から、約半数の看護職が仕事に生かすためのリスキリングやスキルアップに取り組んでいることや、学習支援が行われている職場は約半数である実態が明らかになりました。一方で、看護職に従事する本人の取り組みの有無により、職場等の環境への要望に差があることも明らかになりました。
オフィスビジネスの職種を中心に議論や取り組みが進められているリスキリングやスキルアップですが、看護業界においても積極的な学習支援が職場のスキルや生産性底上げにつながることが予想される結果となりました。
【主な調査結果】
●看護職の約半数（52.8%）が仕事のためのリスキリングやスキルアップに取り組んでいると回答
●取り組み内容は「現在携わっている看護領域で求められる専門知識・スキル（57.5%）」が最多
●取り組む理由は「今携わっている看護領域での専門性を上げたいから（36.9%）」「仕事の幅を広げ、できることを増やしたいから（36.9%）」がトップに
●勤務先の55.1%で知識や技術を身に付けるための支援・研修を実施
●リスキリング・スキルアップに取り組んでいるものの、キャリアアップに関しては「目指していない（35.8%）」という回答が最多
●リスキリング・スキルアップのために望むものは「学習するための資金や教材などの支援（26.8%）」
【調査結果詳細】
（１）看護職の約半数（52.8%）が仕事のためのリスキリング・スキルアップに取り組んでいると回答
取り組んでいる看護職が半数いる一方で、取り組みに積極的ではない看護職も47.2%となっており、取り組み状況に差が出ています。また、役職別で比較すると、一般職よりもリーダー・主任職以上の方がリスキリングやスキルアップに積極的であることがわかりました。
（２）取り組み内容は、「現在携わっている看護領域で求められる専門知識・スキル（57.5%）」が最多
現状は「リスキリング」よりは「スキルアップ」に注力
リスキリングやスキルアップに取り組む人の半数以上の取り組み内容は「現在携わっている看護領域で求められる専門知識・スキル」となっています。現状、看護職においては、一般的に「リスキリング」に分類される変化へ対応するための知識やスキルの習得よりも、今関わっている看護領域での「スキルアップ」へ注力している傾向が強いことがわかります。
（３）取り組む理由は「今携わっている看護領域での専門性を上げたいから（36.9%）」「仕事の幅を広げ、できることを増やしたいから（36.9%）」がトップに
業務レベルの向上の他、「患者・利用者の役に立ちたいから（31.0%）」も上位にあがっており、看護職として貢献したいという想いでリスキリングやスキルアップに取り組んでいる人が多いことがわかります。
（４）勤務先の55.1%で知識や技術を身に付けるための支援・研修が行われている状況
勤務先の支援・研修内容では、「現在携わっている看護領域で求められる専門知識・スキル（51.8%）」が最多、次いで「感染症・衛生管理に関する知識・スキル」が38.2%という結果になりました。また、看護職の70.5%が職場での支援の有無にかかわらず、自らの意欲で学習に取り組んでいます。
（５）リスキリングやスキルアップに取り組でいるものの、キャリアアップに関しては「目指していない（35.8%）」という回答が最多
「リスキリング・スキルアップを経てキャリアアップとして目指すものはありますか？」という質問に対して、35.8%が「キャリアアップは目指していない」と回答。
（６）リスキリングやスキルアップのために望むものは「学習するための資金や教材などの支援（26.8%）」
看護職がリスキリングやスキルアップのために勤務先や業界団体などの外部環境に望むものは、「学習するための資金や教材などの支援（26.8%）」がトップにあがり、続いて「研修やセミナーなどへの参加機会（26.2%）」が上位となりました。
望むものを取り組み状況別に分類すると、リスキリングやスキルアップに取り組んでいる看護職は取り組んでいない看護職と比較して外部環境への期待が高い傾向があり、取り組んでいない看護職では約3割が外部環境に望むものはないと考えていることがわかりました。
本調査では、半数以上の看護職がリスキリング・スキルアップに取り組み、特に自身が携わる看護領域に関する知識・スキルの習得というスキルアップが中心であることがわかりました。一方で、リスキリングやスキルアップ自体に取り組んでいない看護職も半数近くおり、取り組み状況には差が見られます。また、取り組んでいる人の方が職場も含めた外部環境に支援を望む割合が多く、学びの意欲の高さが現れていると考えられます。このように学習意欲を持つ人の希望を汲みサポートをすることが、看護職全体のスキルアップ・生産性の向上に繋がっていくと考えられます。
■執行役員 営業本部 第二事業部長（看護事業部）：若林利晃 コメント
看護師は国家資格によって従事できる仕事であり、資格取得後も時代や環境に合わせてスキルや知識の研鑽を求められる仕事です。職業紹介にあたり、医療機関からは看護資格に加えて専門資格や特別なスキル・技術を持っている看護職のご要望をいただくことも多く、現場で活躍できるスキルや知識を有しているかどうかが内定に影響することも少なくありません。調査結果を受け、看護職の学習意欲を後押しする体制の整備が業界全体の生産性の向上に繋がり、ひいては大きな課題である医療福祉業界の人材不足を補うことになると感じます。医療・福祉の現場で働く方々と施設を運営する皆さまを繋ぐ立場として、今後も人材の支援とともに働く人々の声を社会に届け、医療・福祉業界で働く魅力がさらに向上していくことに寄与していきたいと考えています。
【調査結果概要】
調査方法：インターネット調査
調査母集団：調査会社のリサーチモニター
調査対象：20代以上の看護職男女508名
調査期間：2022年4月25日〜4月27日
【株式会社トライトキャリア概要】
株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界の⼈材紹介・派遣サービスを行う会社です。「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というグループビジョンのもと、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な⼈材不足とそれに起因する課題の解決へ寄与することを目指しています。
本社所在地:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13 階
東京本部:東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16 階
代表取締役CEO:笹井英孝
トライトグループ：https://tryt-group.co.jp/
トライトキャリア：https://tryt-career.co.jp/
株式会社トライトキャリアと株式会社ウェルクスの経営統合を実施
医療・福祉分野および建設分野の⼈材紹介・派遣サービス事業グループを統括する株式会社トライト（本社：大阪府大阪市、東京本部：東京都千代田区、代表取締役CEO：笹井 英孝）は、当社の100％子会社である株式会社トライトキャリア（以下、トライトキャリア）を存続会社とし、同じく当社の100％子会社である株式会社ウェルクス（以下、ウェルクス）を吸収合併する方針を固め、今後統合に向けた手続きを開始することをお知らせします。
■合併の目的
当社は本年1月、保育人材事業分野の事業規模拡大を目的にウェルクスの全株式を取得し、連結子会社としました。今回の合併は、同じく当社連結子会社であり、ウェルクスと同様の保育人材領域を含む医療福祉分野での人材事業を手掛けるトライトキャリアに事業を集約し、経営資源を共有することで、トライトグループ全体の成長に資する組織体制の構築を目的に行うものです。
■合併の要旨
（１）合併効力発生日（合併期日）
2022年7月1日（予定）
（２）合併方式
株式会社トライトキャリアを存続会社とする吸収合併方式
■合併当事会社の概要（2022年4月末現在）
【株式会社トライト概要】
株式会社トライトは、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング等の人材紹介・派遣サービス事業各社を統括する企業です。「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、医療福祉等の分野において、業界トップクラスを誇る人材事業を軸にしながら、その枠にとどまらない「採用・育成支援」・「経営効率化支援」・「財務支援」等の領域で革新をもたらすイノベーション創出企業を目指しています。
本社所在地：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13 階
東京本部：東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16 階
代表取締役CEO 笹井英孝
医療・福祉分野での⼈材紹介・派遣サービスを主要事業とするトライトグループ（本社：大阪府大阪市、東京本部：東京都千代田区、代表取締役CEO：笹井 英孝）は、4月1日、本年度の新入社員103名を迎え、2022年度入社式を執り行いました。
▲入社式の様子（東京本部）
【入社式 概要】
日時 ：2022年4月1日（金）11時00分～11時30分
場所 ：各配属支社より、オンラインで中継
式典内容 ：
１．開会の辞
２．執行役員紹介・挨拶
３．式辞（代表取締役CEO笹井より）
４．歓迎の言葉（新卒入社2年目の先輩社員より）
５．入社の抱負（新入社員2名より）
■代表取締役CEO 笹井英孝 式辞（要旨抜粋）
ご入社おめでとうございます。トライトグループに多くのフレッシュな皆さんをお迎えでき、とても嬉しく思っています。皆さんのご入社に際して、お伝えしたいことが二つあるので、是非よく聞いてください。
一つは「目標を持つこと」です。ここからは目標を持ち、そこに対して努力をどうするかで、皆さんの人生が変わります。勿論その目標は人によって違います。違って構いません。ただ目標を持たない人が充実した人生を送ったというケースを、私は殆ど知りません。お金を稼ぐでも、出世するでも、起業するでも、顧客満足度Ｎｏ１になるでも、どんな目標でも、短期でも長期でも、構いません。わかりやすい方が良いですが、多少漠然としていても構いません。目標を持って欲しいと思います。でも恐らく今はまだ皆さん社会人初日ですからわからない人が多いと思います。それも構いません。１年かけてでもいいので是非目標を見つけてください。
もう一つはこの業界で働くことの意味をよく理解してほしいということです。先日東北で震災が起こりました。大人一人でも怖いのにそこに病気を抱えている患者さんがいたり、保育園児がいたら、もっと不安ですよね。我々がお仕事をしたり、相談に乗る相手の方々はそういう環境の中で仕事をしています。だから、我々も同じ思いを持たなければいけません。それがこの業界で生きていくという矜持です。医療従事者に会うのでコロナ対策をより万全なものにするために、日々感染対策に力を入れ、社員間の懇親会も禁止しています。最初は堅苦しいルールに思え、思い描いている楽しい社会人１年目とは異なるかもしれませんが、時間がたてばその意味が理解でき、そういう自分に誇りを持てるようになります。
これから研修が始まります。研修を担当する先輩社員一同、心込めて準備をしてきました。一つ一つの研修の意味を考えて取り組めば、皆さんの社会人生活の基礎がここでしっかりと作り上げられるはずです。充実した研修期間を過ごし、元気な姿で現場に来てください。直接お会いできることを楽しみにしています。